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採用から退職まで、人事・労務に関する一切のご相談を承ります。
要員計画、採用方法、人事考課、能力開発、安全衛生、企業福祉、
給与計算や賞与計算から、年末調整まで総合的にサポートいたします。
労働・社会保険料率の変更など、見落としがちな情報も素早く、適正に反映しています。
給与計算及び社会保険関係事務についてはコンプライアンス（倫理法令遵守）を徹底し給与計算のプロと社会保険事務のプロがその機能を連動させて、ワンストップサービスが提供できる体制を整えています。
就業規則や賃金規程など、諸規定・規則の作成から見直し、変更等を行います。
就業規則や賃金規定の他、育児・介護休業規定、退職金規定など、企業内の諸規定・規則・業務取り扱い基準などの作成、管理、改善を致します。
算定・労働保険年度更新手続など、毎年決められた時期に行わなければなりません。算定・労働保険年度更新手続対象月は、作業量が増えるので事務担当者の負担になります。これらの手続を迅速かつ確実に代行します。
各行政機関等に対する煩雑な事務手続きから解放されます。
労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、協会けんぽ、健康保険組合、企業年金基金（DB)、確定拠出年金（DC）に対する煩雑な諸届けは、日常的に発生します。これら提出書類の作成から届出まで、迅速かつ確実に代行します。
また、新法制定や法改正などによる労働法規・社会保険諸法令に関わる手続及び従業員への周知方法などについてその都度、適切・確実・迅速に対応します。
貴社に最適な各種助成金・給付金の情報をお知らせし、申請から請求手続きまで、確実に代行いたします。